重庆自考人力资源管理专科考试科目及学分一览

重庆自学考试的人力资源管理专业属于专科层次，专业代码为590202，全部课程加起来的总学分要求是74。课程一共15门（含两门实践性课程），既有公共基础课，也有人力资源领域的核心专业课。

想快速了解每门课的代码和学分，可以直接查看下面的课程设置与学分表。

把15门课程按性质归类，复习安排会更有条理。公共基础类课程包括《思想道德修养与法律基础》（2学分）、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（4学分）、《英语（专）》（7学分）、《计算机应用基础》（2学分）及其实践环节（2学分）、《高等数学（经管类）》（6学分）。其中《英语（专）》学分较高，值得提前规划。

专业基础类课程包括《经济学原理（初级）》（5学分）、《管理学原理（初级）》（5学分）、《经济法概论（财经类）》（4学分）、《国民经济统计概论》（6学分）、《管理心理学》（5学分）和《公文写作与处理》（6学分），为后续专业学习打基础。

专业核心类课程包括《人力资源管理（初级）》（6学分）、《劳动经济学》（6学分）、《劳动关系与争议处理》（6学分），以及实践课程《人力资源管理初级实验》（2学分），直接对应人力资源岗位的核心知识与技能。

• 公共基础课：思想道德修养与法律基础、毛概、英语（专）、计算机应用基础（含实践）、高等数学（经管类）
• 专业基础课：经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、管理心理学、公文写作与处理
• 专业核心课：人力资源管理（初级）、劳动经济学、劳动关系与争议处理、人力资源管理初级实验（实践）

从课程构成看，该专业涉及经济学、管理学、法律和心理学多个方向，但都定位在初级层次，入学门槛的学习难度不算高，适合零基础或跨专业报考的考生。

如果你目前从事人事、行政、招聘、薪酬等岗位，希望系统补充理论知识并取得专科文凭，这门课程体系与实际工作关联度高，学以致用的空间较大。

需要注意的是，课程中包含《高等数学（经管类）》和《国民经济统计概论》，对数学有一定要求；同时《英语（专）》占7学分，是不可回避的科目。数学或英语基础较弱的考生，应在备考计划中为这两类课程预留更多时间。

自考的课程安排可能随考试计划的调整而变化，本文列出的是当前课程设置，报考前请务必以重庆市教育考试院发布的当次考试计划和专业考试简章为准，核对课程代码、学分和开考安排是否与本文一致。

建议重点核对以下几项内容，避免因信息滞后影响报考。

• 确认专业代码590202是否仍在当期开考专业名单内
• 核对各门课程当次是否安排开考，合理安排报考顺序
• 实践课程（计算机应用基础实践、人力资源管理初级实验）的考核方式和报名时间需另行查看主考院校或考试院通知
• 如对课程有疑问，可向重庆市教育考试院或主考院校继续教育学院（成人教育学院）公布的座机电话、办公地址、官方网址核实

重庆自考人力资源管理专科一共要考多少门课程？

该专业共设置15门课程（其中两门为实践课程），总学分为74，具体以当次考试计划为准。

这个专业的课程难度如何？有数学和英语吗？

课程均为初级层次，但包含《高等数学（经管类）》《国民经济统计概论》和7学分的《英语（专）》，数学和英语基础较弱的考生需要提前规划复习。

人力资源管理初级实验是什么课程？

它是该专业的实践类课程，计2学分，与理论课程共同构成74学分的总要求，考核安排需关注考试院或主考院校的通知。