重庆自考人力资源管理本科考哪些科目
本文整理重庆自学考试人力资源管理专业（专升本）的考试课程与学分安排，包括公共课、专业课和实践环节，专业代码120206，总学分74，供准备报考的考生参考规划复习。
本文目录6 个章节
总体情况：这门专业要考什么
公共基础课程有哪些
公共基础部分是所有考生都必须通过的课程，学分相对固定，也是很多考生安排在前期备考的内容。具体包括以下几门：
- 中国近现代史纲要（课程代码03708，2学分）
- 马克思主义基本原理概论（课程代码03709，4学分）
- 英语（专升本）（课程代码13000，7学分）
- 线性代数（经管类）（课程代码04184，4学分）
专业课程与实践考核安排
专业部分覆盖了人力资源管理的完整知识链条，从招聘测评到绩效、薪酬、劳动关系都有对应课程。其中部分课程还配有实践性考核，需要考生在笔试之外单独完成。
各门课程的具体代码、名称和学分见下表：
- 管理系统中计算机应用、劳动关系与劳动法均含配套实践考核
- 人力资源管理高级实验（实践）为独立实践课程，4学分
- 毕业论文（课程代码10222）不计学分，但属于完成学业必须通过的环节
表格内容较多，可左右滑动查看 →
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
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2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
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3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 |
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4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 |
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5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
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6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 |
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7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
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00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
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9 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
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10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
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13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
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12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 |
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13 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 |
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14 | 06092 | 工作分析 | 4 |
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15 | 02106 | 普通心理学 | 6 |
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16 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |
总学分 | 74 | |||
哪些人适合报这个专业
判断这个专业是否适合自己，可以从课程构成倒推：它偏管理类，数学要求集中在经管类线性代数一门，英语为专升本层次，整体对文科背景的考生比较友好。
如果你目前在人事、行政、薪酬绩效等岗位工作，希望系统补齐理论框架，或者计划今后朝人力资源方向发展，这些课程内容与岗位实际结合紧密，学起来有代入感；相反，如果对记忆型课程较多、需要写毕业论文这一点没有准备，则要提前规划时间。
- 适合在职从事人力、行政相关工作的考生
- 适合希望避开大量高数计算、偏记忆理解型学习方式的考生
- 需要能安排时间完成实践考核与毕业论文
重庆考生报名前要核对的几件事
课程设置和学分并非一成不变，重庆市教育考试院和主考院校会通过当期文件发布调整信息。报名前建议逐项核对以下内容，避免按旧计划备考：
- 当期开考的课程安排和考试时间，以重庆市教育考试院公布为准
- 所用教材及课程大纲版本是否有更新
- 实践考核的报名方式和考核要求，向主考院校继续教育学院确认
- 毕业论文的申请条件与撰写安排，以院校通知为准
常见疑问
重庆自考人力资源管理本科一共要考多少学分？
按现行课程设置，该专业（专业代码120206）总学分为74，其中毕业论文不计学分。
这个专业有实践考核吗？
有。管理系统中计算机应用、劳动关系与劳动法配有实践部分，另有独立的人力资源管理高级实验（实践）课程，以及人力资源管理毕业论文环节。
英语是必考课程吗？
课程设置中包含英语（专升本），学分7分，属于课程列表内的课程，具体报考安排以重庆当期考试计划为准。
