主要学习内容
绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划,组织设计,个人职业生涯规划与发展,企业管理概论。
课程概述用于了解学习领域;实际课程、考试科目和学分以对应院校或专业计划为准。本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
从学习内容与职业方向了解专业。参考资料涉及专升本、高起专。具体课程与培养要求,请结合所选院校核对。
绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划,组织设计,个人职业生涯规划与发展,企业管理概论。
课程概述用于了解学习领域;实际课程、考试科目和学分以对应院校或专业计划为准。查看具体院校、学习方式和资料年度。历史资料不代表当前开放报名。
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四川农业大学· 继续教育学院
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四川农业大学· 继续教育学院
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