四川自考人力资源管理专科：科目、学分、条件全知道
本文介绍四川自考人力资源管理（专科）的报考条件、考试科目、学分要求、实践环节及毕业要求，并附课程设置与教材明细表，帮助考生快速了解专业全貌，做出合理选择。
本文目录9 个章节
一、哪些人可以报考？
四川自考人力资源管理（专科）对报考者几乎没有门槛。凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可根据本人实际情况注册报考。
二、这个专业培养什么能力？
该专业旨在培养具有良好职业道德和人文素养，掌握经济学、管理学和法学基础理论，具备人力资源管理基本理论、知识和技能，能在各类企事业单位从事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的技能型人才。具体要求包括：掌握人力资源管理基本理论；具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的操作技能；熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等法规；掌握必要的数学和计算机知识；具备学习能力和创新创业能力。
- 掌握人力资源管理基本理论、基本知识
- 具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能
- 熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规
- 掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力
- 具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力
三、考试科目与学分如何分配？
本专业考试计划规定考试课程门数为16门，总学分75分。课程按百分制计分，60分为合格，每门课程考试成绩合格者，可获得本课程的相应学分，考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。
具体课程设置与学分如下表所示：
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序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 |
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00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 |
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2 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 |
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3 | 13124 | 英语（专） | 7 |
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4 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 |
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5 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 |
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6 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 |
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7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 |
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8 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 |
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9 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 |
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10 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 |
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11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 |
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12 | 12313 | 专业技能实践 | 6 |
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13 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 |
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14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
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15 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 |
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16 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 |
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17 | 03451 | 科技创新与社会发展 | 4 | 不考英语（专）的加考课程 |
18 | 07158 | 调查报告写作 | 6 | |
合 计 | 75学分 | |||
选考组 | 01843数学的观念 思想和方法（6学分） 02118信息检索（6学分） 09468创新与创新教育（7学分） | 不考高等数学（经管类）， 选考课程学分不低于6学分 | ||
四、实践环节有哪些要求？
含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础（2）、人力资源管理初级实验（2）。实践环节考核合格是毕业的必要条件之一。
五、毕业需要满足什么条件？
凡取得本专业所规定的全部课程考试合格成绩和规定学分，实践环节考核合格，思想品德经鉴定符合要求者，经审核通过，由四川省高等教育招生考试委员会颁发自学考试人力资源管理专科毕业证书，主考学校副署，国家承认学历。接续本科专业举例：人力资源管理、工商管理。
六、教材信息在哪里查？
各门课程的教材名称、主编、出版社和版次详见下表：
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专业代码 | 专业名称 | 层次 | 课程代码 | 课程名称 | 教材名称 | 教材主编 | 教材出版社 | 版次 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00018 | 计算机应用基础 | 计算机应用基础 | 姚琳 | 机械工业出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 无 | 无 | 无 | 无 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 经济法概论（财经类） | 李仁玉 | 中国人民大学出版社 | 2024年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13124 | 英语（专） | 英语（一）自学教程 | 张敬源、张虹 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13125 | 高等数学（经管类） | 高等数学（经管类） | 扈志明 | 高等教育出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13126 | 管理学原理（初级） | 管理学原理（初级） | 白瑷峥 | 中国人民大学出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 人力资源管理（初级） | 赵凤敏 | 中国人民大学出版社 | 2023年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13886 | 经济学原理（初级） | 经济学原理（初级） | 周业安 | 中国人民大学出版社 | 2024年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 思想道德修养与法律基础自学考试学习读本 | 刘瑞复、左鹏 | 高等教育出版社 | 2018年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论自学考试学习读本 | 孙蚌珠、冯雅新 | 北京大学出版社 | 2018年版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 00164 | 劳动经济学 | 劳动经济学 | 沈琴琴、潘泰萍 | 中国人民大学出版社 | 2022年第三版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 06050 | 人际关系心理学 | 人际关系心理学 | 彭贤、马千珉 | 北京交通大学出版社、清华大学出版社 | 2019第三版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13415 | 创新与创业管理 | 创新与创业管理 | 孙喜 | 中国人民大学出版社 | 2019年第一版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 13970 | 劳动就业概论 | 经济发展与劳动就业 | 黄安余 | 北京大学出版社 | 2016年第二版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 培训与人力资源开发 | 萧鸣政 | 中国人民大学出版社 | 2020年第二版 |
590202 | 人力资源管理 | 专科 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 无 | 无 | 无 | 无 |
七、适合哪些人报考？
适合希望从事人力资源相关工作、需要提升学历以增强职场竞争力、或计划未来接续本科（如人力资源管理、工商管理）的人群。如果你对招聘、培训、薪酬管理等模块感兴趣，且愿意投入时间学习，这个专业是性价比较高的选择。
八、四川考生需额外核对什么？
招生状态、费用、时间及具体考试安排，请以四川省教育考试院官网及主考院校当期公告为准。报考前务必核对最新通知，确保信息准确。
常见疑问
四川自考人力资源管理专科总共要考多少门？
考试计划规定课程门数为16门，总学分75分。
非四川户籍可以报考吗？
凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可注册报考。
实践环节考核有哪些课程？
含实践的课程包括计算机应用基础（2学分）和人力资源管理初级实验（2学分）。
