贵州自考人力资源管理专升本考哪些科目

想通过自考攻读人力资源管理本科层次的考生，先要弄清楚三件事：专业归属、专业代码和主考院校。贵州自考的人力资源管理（专升本）专业代码为120206，原专业代码及名称为B020218人力资源管理，主考院校是贵州师范学院。

该专业的人才培养方向，是让学习者具备经济、管理、法律以及人力资源管理方面的知识与能力，同时兼具人文精神、科学素养和诚信品质，毕业后能够在营利性和非营利性组织中从事人力资源管理工作，也可从事教学、科研方面的工作，属于应用型、复合型专业人才的定位。

• 专业名称：人力资源管理（专升本）
• 专业代码：120206
• 原专业代码及名称：B020218 人力资源管理
• 主考院校：贵州师范学院

考生最关心的莫过于要考哪些课程。该专业共设置15门课程，涵盖公共基础课、实践课程和论文类课程三大类，其中理论课程多为6学分左右，英语(二)学分最高，为14学分，管理思想史为9学分。完整科目与学分安排如下表。

• 课程总数：15门（含实践课与毕业论文）
• 实践课程：管理系统中计算机应用(实践)，1学分
• 论文类：毕业论文

把15门课程按内容属性拆开看，复习规划会更清晰。思想政治与通识类包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论；工具与基础类包括英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用及其对应的实践课程、管理学原理、公共关系学。

专业核心类则围绕人力资源管理的完整链条展开，包括管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。最后还需完成毕业论文。按这样的模块划分，考生可以先把学分高、难度较大的课程排在前面的考期，再逐步完成其余课程。

• 思想政治与通识类：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论
• 工具与基础类：英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用(含实践)、管理学原理、公共关系学
• 专业核心类：管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理
• 收尾环节：毕业论文

从培养目标可以看出，人力资源管理专业面向的是希望在企业、事业单位或其他组织中从事人员管理相关工作的学习者。如果你正在从事人事、行政、招聘、薪酬绩效等岗位，希望通过系统学习补齐理论短板并取得本科层次学历，这个专业与工作内容契合度较高。

对于跨专业报考的考生，需要评估自己能否接受基础会计学、管理系统中计算机应用这类带有工具属性的课程，以及英语(二)这门高学分的语言类课程。如果对管理类知识有兴趣、能坚持长期自学，那么该专业的课程结构是循序渐进、易于规划的。

• 在职从事人事、行政、招聘、薪酬绩效等岗位的人员
• 希望系统学习经济、管理、法律相关知识的学习者
• 能接受英语(二)等高学分课程、有长期自学计划的考生

自考的专业计划可能随政策调整而变化，本文整理的是该专业现行的课程设置，报名前务必以贵州省教育考试院发布的当期公告为准，核对专业代码、课程设置和主考院校是否仍与本文一致。

同时建议向贵州师范学院相关院系或贵州省教育考试院核实报考条件、报名时间、实践课程考核安排以及毕业论文的具体要求。涉及费用、考试安排等事项，一律以官方当期通知为准，不要以任何非官方渠道的信息作为报名依据。

• 以贵州省教育考试院当期公告核对专业计划与报名时间
• 向主考院校贵州师范学院核实实践课与毕业论文安排
• 费用等事项以官方通知为准，勿轻信非官方信息

贵州自考人力资源管理（专升本）的专业代码和主考院校是什么？

专业代码为120206，原专业代码及名称为B020218人力资源管理，主考院校为贵州师范学院。

该专业一共要考多少门课程？

共15门课程，包括公共基础课、一门实践课程（管理系统中计算机应用(实践)）以及毕业论文。

报考前应该以什么信息为准？

专业计划、报名条件、时间和费用等，应以贵州省教育考试院和贵州师范学院发布的当期官方公告为准。