贵州自考人力资源管理专科考什么？科目与学分全解

想在贵州通过自考拿到人力资源管理专科文凭，需要完成专业代码690202对应的全部课程计划，主考院校是贵州师范学院。该专业原代码及名称为A020205人力资源管理。

整个计划共设置16门课程，其中包括15门笔试类课程和1门实践课程，各门课程的学分在2分到6分之间。培养目标是面向现代市场经济，培养具备经济、管理、法律及人力资源管理知识能力的应用型、复合型人才，毕业后可在营利性和非营利性组织从事人力资源相关工作，也可从事教学、科研。

• 专业名称：人力资源管理（专科）
• 专业代码：690202
• 原专业代码及名称：A020205 人力资源管理
• 主考院校：贵州师范学院
• 课程总数：16门

下面按原计划顺序列出16门课程的代码、名称、分类与学分，方便逐项核对。

从课程分类来看，16门课程全部为公共基础课或实践课程，没有单独列出专业核心课类别，这也符合专科层次通识加基础专业的设置思路。

• 公共基础课共15门：政治经济学(财经类)、计算机应用基础、高等数学(一)、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、现代公文写作
• 实践课程1门：计算机应用基础(实践)，2学分
• 学分较高的课程（6学分）：政治经济学(财经类)、高等数学(一)、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理
• 学分较低的课程（2学分）：计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、思想道德修养与法律基础

人力资源管理是偏应用型的管理类专业，从课程构成看，它对数学有一定要求（高等数学一为6学分），同时也包含大量与劳动、管理相关的记忆理解型课程。可以结合自身情况判断是否合适。

• 目前从事行政、人事、劳资相关工作，想通过学历提升支撑职业发展的在职人员
• 对管理学、心理学、劳动经济等领域有兴趣，愿意系统学习的考生
• 能接受高等数学等基础课程，或愿意花时间补足数学基础的考生
• 希望拿证后进入企业或非营利组织从事人力资源岗位，而非仅为了快速拿文凭的考生

自考的专业计划可能随政策调整发生变化，课程代码、课程名称、学分乃至主考院校都可能变动。报名前务必以贵州省招生考试院和贵州师范学院继续教育部门发布的当期公告为准，逐项核对自己要报考的计划版本。

同时提醒：实践课程（如计算机应用基础(实践)）通常有单独的报考和考核安排，与其他笔试课程不同，也要在院校或考试院通知中确认具体的报考方式和考核要求。

• 核对专业计划是否为690202当前有效版本
• 确认各课程当期开考安排及考试时间
• 了解实践课程的报考条件与考核形式
• 关注主考院校贵州师范学院关于论文、毕业等环节的通知

贵州自考人力资源管理专科一共要考多少门课程？

按690202专业计划，共16门课程，其中15门公共基础课和1门实践课程（计算机应用基础(实践)）。

这个专业的主考院校是谁？

主考院校为贵州师范学院，专业原代码及名称为A020205人力资源管理。

课程学分都一样吗？

不一样。各课程学分在2到6分之间，例如政治经济学(财经类)、高等数学(一)、劳动经济学等为6学分，思想道德修养与法律基础、计算机应用基础等为2学分。