重庆自考人力资源管理专科：15门科目与74学分要求

想报重庆自考人力资源管理专业（专科）的考生，最需要记住三个关键点：考试计划共设15门课程，学分累计须达到74学分，每门课程按百分制计分、60分及格。全部课程合格且思想品德鉴定达到要求后，即可获得国家承认的自学考试专科毕业证书。

报考门槛方面，凡中华人民共和国公民均可报名，不设性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，报考专科也没有学历要求。需要注意的只有一点：将来申请本科毕业时，必须出具国家承认的专科毕业证书。

• 课程总数：15门
• 总学分要求：74学分
• 及格线：每科60分（百分制）
• 报考限制：无学历、年龄等限制

专业代码为590202，课程覆盖公共基础课、专业核心课和实践环节三类。完整课程设置与学分如下：

• 学分较高的课程：英语（专）7学分、高等数学（经管类）6学分
• 多门专业核心课为5—6学分，如管理学原理（初级）、劳动经济学、管理心理学

从结构上看，思想道德修养与法律基础、毛概属于公共政治课；英语（专）和高等数学（经管类）学分较高，是不少考生需要重点投入的科目；人力资源管理（初级）、劳动经济学、劳动关系与争议处理等则构成专业主干。

本专业有两门实践性环节考核课程：计算机应用基础（实践）和人力资源管理初级实验（实践），考核方式与普通笔试不同。

计算机应用基础（实践）采取上机考核，内容涵盖操作系统基本操作、Word文字处理、Excel表格处理、PowerPoint演示文稿制作，以及计算机网络和多媒体基础知识，目的是考查考生用计算机解决实际问题的能力。评分构成如下：

人力资源管理初级实验（实践）则要求考生选取一个人力资源管理案例，结合招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、员工福利等模块知识，撰写一篇不少于800字的案例分析报告。评分侧重专业知识运用和报告的系统性、全面性与深度：

该专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理基本理论、知识和技能，同时具有一定数学、统计学基础的高素质技术技能人才。

具体能力要求包括：初步掌握经济学、管理学和人力资源管理的基本理论，具备人际沟通与统计方面的基本能力，能够胜任各类企事业单位中人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等岗位工作。

完成专科阶段后，如想继续深造，可接续报考人力资源管理、工商管理、市场营销等本科专业。

• 核心就业方向：招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理
• 接续本科专业：人力资源管理、工商管理、市场营销等

从课程结构可以看出，本专业不涉及理工类深度计算，高等数学（经管类）属于经济管理类难度，对数学基础薄弱但愿意投入时间复习的考生来说是可以攻克的；主干课程贴近实际工作场景，学起来更有代入感。

如果你目前在人事、行政岗位工作，或希望进入企业管理类岗位但缺少对口学历，这个专业的课程内容与岗位需求匹配度较高。反之，如果完全无法接受背记类文科课程和上机操作考核，则需要慎重评估自己的学习习惯。

由于自考以自学为主、单科过关，建议结合自己的可支配学习时间判断：工作繁忙者可分批报考，先攻公共课和专业基础课，再集中精力应对英语（专）、高等数学（经管类）等学分高、难度大的科目。

以上课程设置、代码和学分来自本专业考试计划，但自考专业计划可能随政策调整而变化。报名前，请务必以重庆市教育考试院发布的当期报名通知和专业计划文件为准，核对你准备报考的这一考期中各科目的开考安排、教材版本及课程代码是否有变动。

实践性环节考核通常需要向主考院校申请办理，上机考核和案例分析报告的具体报名时间、考核地点与组织方式，也应以主考院校和重庆市教育考试院当期公告为准，不要凭往年经验安排自己的报考节奏。

此外，毕业申请、思想品德鉴定等环节的具体材料和办理时间，同样建议在全部课程合格后及时查阅官方最新通知，避免错过办理窗口。

• 核对当期考试计划中课程代码与教材是否变更
• 实践考核须按主考院校当期通知报名
• 以官方公告为准，不轻信非官方渠道信息

重庆自考人力资源管理专科一共要考多少门课程？

共15门课程，包括公共课、专业课和两门实践考核课程，学分累计需达到74学分。

报考这个专业需要有专科或高中学历吗？

不需要。凡中华人民共和国公民均可报名，报考专科没有学历要求，也不限性别、年龄、民族、信仰和职业。

课程多少分算通过？毕业证国家承认吗？

各门课程按百分制计分，60分为及格，及格后获得相应学分。取得全部15门课程合格成绩、学分达到74学分且思想品德鉴定合格者，可获得国家承认的高等教育自学考试专科毕业证书。