四川自考薪酬管理第十一章员工福利练习题及答案解析

四川自考薪酬管理课程中，第十一章员工福利设计与管理属于重点章节，常见题型包括选择题、名词解释、填空题、简答题和论述题。复习时应优先掌握员工福利的特点、法定社会保险的五个险种、养老保险的模式与特点，以及员工福利设计的原则。

下面按照题型整理了本章的典型练习题与参考答案，做完题后再对照要点记忆，效果会比直接背书更好。

选择题主要考查概念辨析，以下几组知识点最容易出题，建议逐条核对答案理解记忆。

• 失业保险对象的资格确定须具备的条件是：处于劳动年龄阶段、缴纳保险费达到一定的期限、具有劳动能力、具有就业愿望（注意不含“自愿失业”）。
• 法定社会保险中，费用由企业承担、个人不缴费的险种是工伤保险和生育保险。
• 我国实行一周40小时工作制。
• 员工福利的特点表述不正确的一项是“补偿性、均富性、灵活性”（正确特点为补偿性、均等性、集体性等）。
• 企业每年定期组织员工集体旅游、提供健身房等设施，体现的福利特点是均等性。
• 福利对企业作用的描述不正确的一项是“增加企业成本支出”。
• 养老保险全部资金来自国家财政拨款、劳动者年老后均可享受待遇的模式是国家统筹的养老模式。
• 在职员工按工资比例缴费、企业也向社保机构缴费的模式属于投保自助的养老模式。
• 员工福利设计的外部影响因素是工资的控制；内部影响因素是企业的发展阶段。

名词解释题应按“定义主体＋目的＋内容”的结构作答，本章核心词条有四个。

• 狭义的员工福利（劳动福利）：企业为满足劳动者生活需要，在工资收入以外，为员工个人及其家庭提供的实物和服务等福利形式。
• 养老保险：国家和社会根据法律法规，为解决劳动者达到解除劳动义务的年龄或因年老丧失劳动能力退出岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
• 员工福利管理：为保证员工福利按预定轨道发展、实现预期效果，采用各种管理措施和手段，对福利发展过程和路径进行控制或调整的活动。
• 失业保险：国家通过立法强制实行，由社会集中建立失业保险金，对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保险制度。

填空题考查记忆的准确性，以下条目建议整段背诵。

• 员工福利的特点：补偿性、均等性、集体性、补充性、多样性、人性化。
• 我国五种法定社会保险项目：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其中养老保险最为重要。
• 养老保险的特点：强制性、互济性、储备性、社会性。
• 我国基本养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的模式；我国规定的最低劳动年龄为16岁。
• 医疗保险的基本模式对应国家：国家医疗保险模式——英国；社会医疗保险模式——中国、日本、德国、韩国；商业性医疗保险——美国；储蓄医疗保险制度——新加坡。
• 国家将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
• 补充养老金计划的三种形式：团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄计划。

简答题按要点分条作答即可，论述题则需在要点基础上适当展开。本章的高频简答包括：员工福利对企业的作用（吸引保留激励人才、营造和谐企业文化强化忠诚度、享受国家优惠税收政策提高成本支出有效性、对提高生产率和降低运营成本有间接而巨大的积极作用）；对员工的作用（保障家庭及退休后的生活质量、集体购买的优惠或规模经济效应、福利偏好的稳定性、满足平等或归属需要）。

工伤保险制度遵循的原则是：无过失补偿原则、风险分担互助共济原则、个人不缴费原则。员工福利规划与管理的意义包括：减轻员工赋税负担、提升企业招募优势、加强核心员工留任意愿、避免年资负债。

员工福利规划与管理发展的六大趋势需记住关键词：由“职务福利”到“激励最大化”、由“硬福利”到“软福利”、由“提供保障”到“主推能力”、由“自给自足”到“商业团购”、由“普惠制”到“差别对待”、由“自我管理”到“福利外包”。

论述题重点为员工福利设计的原则，共八条：合法性、公平性、适度性、激励性、平衡性、透明性、动态性、特色性。答题时可结合案例对每条原则作简短说明。

适合这样复习的人：已经报了四川自考并报考了薪酬管理科目的考生，可用本章题目自测薄弱点；还在了解自考、尚未报名的读者，也可以通过这类章节题感受考试难度，判断自考这种学习方式是否适合自己——它需要较强的自主学习和背诵能力。

四川考生额外要核对的：课程代码、教材版本和考试大纲以四川省教育考试院当期发布的公告为准，教材改版后章节考点可能调整；报名时间、考试时间每年会有变化，属于一般规律性的安排，不要沿用往年日期，务必以省教育考试院当年通知为准。

员工福利的特点有哪些？

员工福利具有补偿性、均等性、集体性、补充性、多样性和人性化六个特点，这是本章填空和选择题的高频考点。

我国基本养老保险采用什么模式？

我国的基本养老保险采用社会统筹与个人账户相结合的模式，同时要记住养老保险具有强制性、互济性、储备性、社会性四个特点。

还在了解自考，怎么判断适不适合自己？

可以先通过类似章节练习题感受课程难度，自考主要靠自主学习和记忆，如果平时工作忙、学习时间少，也可以同时了解成人高考或国家开放大学等其他方式，再结合自身情况选择。