本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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重庆工商大学· 继续教育学院
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云南大学· 教育学院
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四川农业大学· 继续教育学院
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阅读对应招生资料 →从学习内容与职业方向了解专业。参考资料涉及专升本、高起专。具体课程与培养要求，请结合所选院校核对。
绩效管理，薪酬管理，招聘与录用，培训与开发，社会心理学，社会保障学，组织行为学，人力资源战略与规划，组织设计，个人职业生涯规划与发展，企业管理概论。
课程概述用于了解学习领域；实际课程、考试科目和学分以对应院校或专业计划为准。
