四川自考人力资源管理专升本课程计划（2025年版）

先核对专业代码与计划版本

本页对应四川人力资源管理专升本，专业代码120206，以四川省教育考试院2025年版附件为依据。2025年7月4日是汇总发布页日期，不能当作附件单独发布日期或个人计划生效日。

原表保留20条课程记录，总学分83。实践、理论、有条件加考与二选一条目分别保留；不能直接按行数判断毕业所需考试门数。

选考、英语替代与实践怎样读

实践课程须同时核对课程代码及对应考核安排。课程设置不代表招生资格、免考结论、执业资格或保证毕业时间。

逐项核对清单

• 不考英语（专升本）的加考课程：06737创新思维、10397论文写作研究。不能把两条加考课程和英语重复相加。
• 不考线性代数（经管类），选考课程学分不低于4学分。下表保留原件全部选项，不能把选项都算入必修。

旧成绩按对应衔接表核对

附件保留2张衔接表。先按原专业名称和代码选择对应表，再逐行查已合格课程；名称相似不等于可以相互顶替。

1.只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。2.1个序号为1门完整课程，1门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。3.对应顶替区课程，同一行1门课程顶替1门课程，不能顶替其他课程。4.选择顶替区课程，旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。5.旧计划英语（二）替代课程顶替新计划英语（专升本）替代课程。新计划中未设置英语（专升本）课程的专业，将依据相应的衔接表进行新课程的顶替。

官方原件与后续查询

报考与毕业时仍需核对个人考籍、适用计划和主考院校安排。附件内的条件和衔接说明须一起保存，本页不替代主管部门的个人成绩认定。